安全管理：
公司緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，以“安全就是效益、員工就是財富”的安全理念和“勤學、負責、創新、變革”的企業文化為抓手，在公司范圍內全面推行安全標準化創建和安全管理體系建設，以“從事后管理轉為事前管理”、“從定性管理轉為定量管理”、“從外部監督轉為自我控制”三個轉變為主要指導思想，深化開展各項安全管理工作。
公司成立安委會，由總經理擔任安委會主任、生產副總經理及安全部部長擔任安委會副主任，各部門一把手擔任安委會成員，每月組織召開安全會議，對安全管理工作開展情況進行及時總結分析，制定階段工作計劃。
設立有專職安全管理機構——安全部，配備公司級專職安全管理人員20人，同時各生產部門配備有專職安全管理人員，各班組配備有兼職安全管理人員，目前，公司經張家港市安全生產監督管理局考試取證的專（兼）職安全管理人員有133人，其中取得注冊安全工程師資格的12人，班組兼職安全管理人員90余人，各級安全管理人員的配備，確保了公司各項安全工作的落實到位。
安全網絡：
公司建立有橫向到邊、縱向到底的安全生產責任制體系，實行法定代表人負責制，并建立有主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各管理部門及各崗位人員安全生產責任制，每年制訂年度安全管理體系目標，由總經理與各部門一把手、各部門一把手與各班組、各班組與班組員工分三級簽訂了年度安全責任承諾書，確保安全管理目標的按期完成。
公司每月開展“隱患排查”和“安全之家”檢查，采取日常檢查和綜合檢查相結合的方式，班組每班排查、部門每周排查、公司每月排查、專家組每兩月排查，通過日常檢查、綜合性檢查、季節性檢查和節假日檢查等多種檢查方式，加大了對不安全行為、未遂事故的排查力度，做到安全隱患排查不留漏洞，針對排查出的安全隱患做到整改措施、責任、資金、時限、預案五落實，做到安全隱患整改不留死角，確保了作業現場的安全管理。
公司有專職應急救援隊伍——保衛科和衛生所，并與張家港市第一人民醫院簽訂了救援服務協議，在各崗位均配備有相應的應急救援物資，各主要生產車間成立有兼職應急救援隊伍，應急救援預案經張家港市安監局備案。公司每年均制定《應急救援預案演練計劃》，演練做到有方案、有記錄、有總結，通過演練提升崗位員工的應急救援能力。
公司每年開展安全生產月和百日安全競賽活動，通過安全文藝匯演、安全知識競賽、安全知識培訓、安全主題簽名等形式多樣的安全活動，宣傳安全知識和安全政策，提高員工的安全知識和安全意識，確保生產安全穩定運行。
各項安全管理工作的不斷改進，持續提升著企業的安全管理水平，確保了公司安全管理體系的有效運行。
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地坑窒息救援演練
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火災應急救援演練
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CO2泄漏應急預案演練
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